Değişim Yöntemine Çağdaş Yaklaşım - Örgüt Geliştirme
Doç.Dr.Azim Öztürk İşletmeler açısından,hem çeşitli sorunların hem de bir takım fırsat ve imkanların kaynağı niteliğindeki örgütsel değişim süreci ile ilgili bir çok uygulama ya da yöntem bulunmaktadır.Ancak,burada önemli olan , değişim yönetiminin planlı,sistematik ve katılımcı bir anlayışla gerçekleştirilmiştir.Bu çerçevede günümüzde , örgütsel değişimi daha sistematik bir biçimde planlama ve uygulamaya imkan sağlayan yöntem ”örgüt geliştirme”dir.
- Açıklama
Doç.Dr.Azim Öztürk İşletmeler açısından,hem çeşitli sorunların hem de bir takım fırsat ve imkanların kaynağı niteliğindeki örgütsel değişim süreci ile ilgili bir çok uygulama ya da yöntem bulunmaktadır.Ancak,burada önemli olan , değişim yönetiminin planlı,sistematik ve katılımcı bir anlayışla gerçekleştirilmiştir.Bu çerçevede günümüzde , örgütsel değişimi daha sistematik bir biçimde planlama ve uygulamaya imkan sağlayan yöntem ”örgüt geliştirme”dir.
Stok Kodu:3990000025815Boyut:16.50x23.50Sayfa Sayısı:137Basım Yeri:AdanaBaskı:1Basım Tarihi:1998-11Kapak Türü:CiltsizKağıt Türü:1. HamurDili:Türkçe
- Yeni Ürünler
-
%20
-
%30
-
%20
-
%20
-
%20
-
%30
-
%20
-
%20
-
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
-
%5
-
%5
-
%5
-
%5
-
%5
-
%5
-
%5
-
%5
