İşçi İstihdamında İşverenler İçin 18 - 29 Yaş Teşviki_{4447 Sayılı İstihdamında İşveren İçin 18-29 Yaş Teşviki}

Ülkemizde işsizliğin azaltılma amacı ile genç işçilerin iş hayatına kazandırılması için çeşitli sigorta prim teşvikleri uygulanmaktadır. Bu anlamda 25.02.2011 tarihinde 27857 sayılı Resmi Gazete yayınlanan 6111 sayılı Kanun'un 74. Maddesi ile uygulamada 18–29 yaş teşviki olarak bilinen teşvik yeniden düzenlenmiş ve yürürlüğe girmiştir.

Buna göre; işçi ve işveren yönünde kanunda öngörülen şartların yerine getirilmesi durumunda diğer bazı teşviklerde olduğu gibi asgari ücret üzerinden hesaplanan işveren hissesi sigorta pirimi olarak değil, sigortalının brüt ücret (prime esas kazancı) üzerinden taban ücret arasında kalmak kaydıyla işveren hissesine ait tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

Çalışmada böyle önemli bir destek unsuru, yasal düzenlemeler ve Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığınca yayınlanmış olan genelgeler ışığında ele alınarak, konu ile ilgilenen Mali Müşavir, Bordo Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı ve Yöneticileri ile ilgililerin görüşlerine sunulmuştur.