İş Hukukunda İşçilik Alacakları

Stok Kodu:
9786051467825
Boyut:
16.00x23.50
Sayfa Sayısı:
600
Baskı:
4
Basım Tarihi:
2016-01
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
1. Hamur
Dili:
Türkçe
Kategori:
%5 indirimli
75,00
71,25
9786051467825
647490
İş Hukukunda İşçilik Alacakları
İş Hukukunda İşçilik Alacakları
71.25

Yargıtay'ın temyiz incelemesinden bozma yoluyla geçen kararlarının birçoğu, işçilik alacaklarının kazanım koşulları, hesaplanması ve faiz uygulamaları konularıyla ilgilidir. Bunun nedeni ise her bir alacağın hak edilmesi hâlinde nasıl hesaplanması gerektiği, mahkemece alacaklar hüküm altına alınırken ve bilirkişi raporu denetlenirken dikkat edilecek noktalar ile faiz uygulamalarının farklı kurallara tâbi olmasıdır. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti gibi alacaklar feshe bağlı iken, ücret alacakları her zaman istenebilecek türden alacaklardır. Bazı alacaklar giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanırken, bazı alacaklar çıplak brüt ücret üzerinden hesaplanmaktadır. Yine bazı alacaklara gecikme faizi olarak mevduat faizi uygulanırken, bazılarına yasal faiz uygulanmaktadır. Her bir alacağın muacceliyet tarihi, zamanaşımı başlangıcı ve süresi de farklı kurallara tâbidir. Bir kısım alacaklarda gelir vergisi ile SGK kesintisi yapılırken, bazılarında bu kesintiler yapılmamaktadır. Eser, uygulamada bu konularda duyulan ihtiyacı gidermek amacıyla kaleme alınmıştır.

Kitapta, en çok uyuşmazlık konusu olan alacaklar ayrı ayrı bölümler hâlinde incelenmiş, her bölümde; ilgili alacağın kazanım koşulları, hak edilmesi hâlinde nasıl hesaplanacağı ve mahkemece nasıl hüküm kurulması gerektiği açıklanmış, Borçlar Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu'na göre çalışanlar yönünden ayrık durumlar belirtilmiş, konuların hemen sonunda güncel Yargıtay kararlarına yer verilmiştir.

Kitabın içtihat kısımlarında, önce İş Kanunu kapsamında çalışanlarla ilgili içtihatlara, devamında ise Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu kapsamında çalışanlarla ilgili olanlara yer verilmiştir.

Yargıtay'ın temyiz incelemesinden bozma yoluyla geçen kararlarının birçoğu, işçilik alacaklarının kazanım koşulları, hesaplanması ve faiz uygulamaları konularıyla ilgilidir. Bunun nedeni ise her bir alacağın hak edilmesi hâlinde nasıl hesaplanması gerektiği, mahkemece alacaklar hüküm altına alınırken ve bilirkişi raporu denetlenirken dikkat edilecek noktalar ile faiz uygulamalarının farklı kurallara tâbi olmasıdır. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti gibi alacaklar feshe bağlı iken, ücret alacakları her zaman istenebilecek türden alacaklardır. Bazı alacaklar giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanırken, bazı alacaklar çıplak brüt ücret üzerinden hesaplanmaktadır. Yine bazı alacaklara gecikme faizi olarak mevduat faizi uygulanırken, bazılarına yasal faiz uygulanmaktadır. Her bir alacağın muacceliyet tarihi, zamanaşımı başlangıcı ve süresi de farklı kurallara tâbidir. Bir kısım alacaklarda gelir vergisi ile SGK kesintisi yapılırken, bazılarında bu kesintiler yapılmamaktadır. Eser, uygulamada bu konularda duyulan ihtiyacı gidermek amacıyla kaleme alınmıştır.

Kitapta, en çok uyuşmazlık konusu olan alacaklar ayrı ayrı bölümler hâlinde incelenmiş, her bölümde; ilgili alacağın kazanım koşulları, hak edilmesi hâlinde nasıl hesaplanacağı ve mahkemece nasıl hüküm kurulması gerektiği açıklanmış, Borçlar Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu'na göre çalışanlar yönünden ayrık durumlar belirtilmiş, konuların hemen sonunda güncel Yargıtay kararlarına yer verilmiştir.

Kitabın içtihat kısımlarında, önce İş Kanunu kapsamında çalışanlarla ilgili içtihatlara, devamında ise Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu kapsamında çalışanlarla ilgili olanlara yer verilmiştir.

Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat