Örgütsel Bağlılık Yönetimde Yeni Bir Paradigma

Stok Kodu:
9789758867356
Boyut:
13.50x21.50
Sayfa Sayısı:
122
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2005-04
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
2. Hamur
Dili:
Türkçe
%10 indirimli
8,33
7,50
9789758867356
463571
Örgütsel Bağlılık Yönetimde Yeni Bir Paradigma
Örgütsel Bağlılık Yönetimde Yeni Bir Paradigma
7.50

Sosyo-teknik sistemler olan örgütlerin dış çevre faktörünün rahminde dünyaya geldiği düşünüldüğünde, çevresel değişimlerin önemli bir güç olarak örgütsel yapı, sistem, yönetim ve insan unsurlarını aynı oranda farklılaştırdığı açıktır. Teknolojik gelişimin maddenin temel ilkelerine olan bağımlılığı son derece süratle değişen çevre faktörleri ışığında rekabetin üstünlük kazanma boyutunu öncelikle insan kavramına yüklemektedir. Bu anlamda entellektüel bir güç ve birikim olarak insan ve onun ortaya koyduğu sinerjik ilişkiler, yeni toplum ve ekonominin stratejik kaynağı olarak nitelendirilen bilginin oluşturulması ve paylaşılması sürecinde önemli bir yere sahiptir. Bilginin etkin yönetimi aynı zamanda örgütsel sadakat ve güven kavramı ile yani sosyal sermayenin inşa edilmesi ile yakından bağlantılıdır.

Sosyo-teknik sistemler olan örgütlerin dış çevre faktörünün rahminde dünyaya geldiği düşünüldüğünde, çevresel değişimlerin önemli bir güç olarak örgütsel yapı, sistem, yönetim ve insan unsurlarını aynı oranda farklılaştırdığı açıktır. Teknolojik gelişimin maddenin temel ilkelerine olan bağımlılığı son derece süratle değişen çevre faktörleri ışığında rekabetin üstünlük kazanma boyutunu öncelikle insan kavramına yüklemektedir. Bu anlamda entellektüel bir güç ve birikim olarak insan ve onun ortaya koyduğu sinerjik ilişkiler, yeni toplum ve ekonominin stratejik kaynağı olarak nitelendirilen bilginin oluşturulması ve paylaşılması sürecinde önemli bir yere sahiptir. Bilginin etkin yönetimi aynı zamanda örgütsel sadakat ve güven kavramı ile yani sosyal sermayenin inşa edilmesi ile yakından bağlantılıdır.

Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat