Şimdi-Burada İnsanın Amacı ve Geleceğin Alanı

Stok Kodu:
9789944291071
Boyut:
13.50x21.00
Sayfa Sayısı:
303
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2007
Çeviren:
Çağla İmamoğlu
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
2. Hamur
Dili:
Türkçe
Orijinal Adı:
Presence
17,59
9789944291071
716219
Şimdi-Burada
Şimdi-Burada İnsanın Amacı ve Geleceğin Alanı
17.59

Değişmeyi İstemek Yetmez; Değişmeyi Bilmek Gerekir

Şirketlerin, örgütlerin, kurumların en zorlandığı konulardan birinin, değişen dünyaya, her gün yeniden tanımlanan piyasa koşullarına ayak uydurmak olduğu biliniyor. "Oligarşinin demir yasası" gibi bir ya-sa yönetiyor örgütleri: alıştıkları şeyleri, alıştıkları biçimde yapmayı sürdürmek ve değişime ne pahasına olursa olsun karşı koymak için büyük bir direnç biriktiriyorlar zamanla.

"Öğrenen örgüt" fikrinin babalarından Peter M. Senge, bir örgütün değişim için nasıl bir liderliğe, nasıl bir öğrenme modeline ve nasıl bir iradeye sahip olması gerektiğini yıllardır inceleyen bir yazar. Şimdi-Burada, Senge'in ve öğrenen örgüt düşüncesi üstüne emek veren arkadaşlarının ulaştığı son noktayı ortaya koyuyor. Bu noktanın başlıca özelliği, dar kalıplar içine sıkışmış, yalnızca profesyonel dünyanın verilerinden hareket eden bir "işletme" anlayışının çok ötesine geçmesi, değişimin kişisel ve içsel kaynaklarına eğilmesi, bunları da büyük resme, yani dünyanın tümüne bağlaması.

Kitabın yazarları, birbuçuk yıl boyunca sürdürdükleri toplantılarda, alışıldık bilme ve yapma biçimleri-nin nasıl aşılabileceğini tartışmış; 150'ye yakın bilim adamı, iş adamı ve toplum önderiyle görüşmüş. Kitabın oluşumu sürecinde bununla da yetinmemişler: kendilerini derinden etkileyen bireysel dene-yimlerini ve Martin Buber, Goethe, Lao Tzu ve Carl Jung gibi düşünürlerin sözlerini de işin içine katmışlar.

Şimdi-Burada, geleceği biçimlendirebilmek için "şimdi" ve "burada" olanın kavranmasına; ortaya çıkmak için çabalayan geleceğin gelmesini kolaylaştırmaya yönelik, gerçek ve anlamlı değişimi hedefleyen bir kılavuz kitap.

Değişmeyi İstemek Yetmez; Değişmeyi Bilmek Gerekir

Şirketlerin, örgütlerin, kurumların en zorlandığı konulardan birinin, değişen dünyaya, her gün yeniden tanımlanan piyasa koşullarına ayak uydurmak olduğu biliniyor. "Oligarşinin demir yasası" gibi bir ya-sa yönetiyor örgütleri: alıştıkları şeyleri, alıştıkları biçimde yapmayı sürdürmek ve değişime ne pahasına olursa olsun karşı koymak için büyük bir direnç biriktiriyorlar zamanla.

"Öğrenen örgüt" fikrinin babalarından Peter M. Senge, bir örgütün değişim için nasıl bir liderliğe, nasıl bir öğrenme modeline ve nasıl bir iradeye sahip olması gerektiğini yıllardır inceleyen bir yazar. Şimdi-Burada, Senge'in ve öğrenen örgüt düşüncesi üstüne emek veren arkadaşlarının ulaştığı son noktayı ortaya koyuyor. Bu noktanın başlıca özelliği, dar kalıplar içine sıkışmış, yalnızca profesyonel dünyanın verilerinden hareket eden bir "işletme" anlayışının çok ötesine geçmesi, değişimin kişisel ve içsel kaynaklarına eğilmesi, bunları da büyük resme, yani dünyanın tümüne bağlaması.

Kitabın yazarları, birbuçuk yıl boyunca sürdürdükleri toplantılarda, alışıldık bilme ve yapma biçimleri-nin nasıl aşılabileceğini tartışmış; 150'ye yakın bilim adamı, iş adamı ve toplum önderiyle görüşmüş. Kitabın oluşumu sürecinde bununla da yetinmemişler: kendilerini derinden etkileyen bireysel dene-yimlerini ve Martin Buber, Goethe, Lao Tzu ve Carl Jung gibi düşünürlerin sözlerini de işin içine katmışlar.

Şimdi-Burada, geleceği biçimlendirebilmek için "şimdi" ve "burada" olanın kavranmasına; ortaya çıkmak için çabalayan geleceğin gelmesini kolaylaştırmaya yönelik, gerçek ve anlamlı değişimi hedefleyen bir kılavuz kitap.

Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat